퇴직금 계산기 활용법, 최근 3개월 평균임금과 통상임금 비교

퇴직금 계산의 기준은 어떤 임금인가요?

고용노동부의 계산 설명에 따르면 평균임금은 산정 사유 발생 전 3개월간의 임금총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 3개월은 무조건 90일로 고정하지 않으며 실제 기간의 역일수를 사용합니다.

1일 평균임금이 1일 통상임금보다 낮으면 통상임금을 기준으로 계산하는 경우가 있으므로 두 값을 비교해야 합니다. 여기서 통상임금은 사용자가 직접 확인한 값을 입력하며, 단순히 월급을 30으로 나눈 값으로 확정하지 않습니다.

• 퇴직 전 3개월의 급여명세서·수당 내역 확보
• 해당 기간의 역일수 확인
• 별도 통상임금 기준 확인

900만 원·92일·재직 1,095일이면 얼마인가요?

간단한 고정 예시로 최근 3개월 임금총액 9,000,000원, 상여·연차수당 안분 가산 0원, 해당 기간 역일수 92일, 산정 대상 계속근로일수 1,095일, 입력한 통상 일급 0원을 사용합니다. 이는 실제 개인의 급여 내역이 아닌 예시 입력입니다.

1일 평균임금 = 9,000,000 ÷ 92 = 약 97,826.09원입니다. 여기에 30일과 계속근로기간 비율 1,095 ÷ 365 = 3을 곱하면 세전 퇴직금은 약 8,804,347.83원, 원 단위 반올림 표시로 약 8,804,348원입니다.

• 평균임금 약 97,826.09원/일
• 계속근로기간 비율 3
• 세전 추정액 약 8,804,348원

상여금·연차수당·제외기간은 어떻게 처리하나요?

고용노동부 계산기는 퇴직 전 3개월 급여와 기타수당에 더해 연간 상여금 및 연차수당의 안분 금액을 별도로 계산하도록 안내합니다. 해당되는 금액이 있다면 예시의 0원 대신 실제 증빙을 바탕으로 가산액을 구분해 입력해야 합니다.

육아휴직 등 평균임금 산정에서 제외되는 미산입기간과 계속근로기간 계산에서 제외할 수 있는 근무제외기간은 성격이 다릅니다. 계산기에서 이를 한꺼번에 빼면 안 되며, 실제 적용 요건과 기간은 공식 안내·담당자의 확인이 필요합니다.

계산기 결과와 실제 수령액은 왜 다른가요?

팽팽툴즈 계산기는 입력한 임금·일수·통상 일급을 바탕으로 산출한 모형입니다. 퇴직금 지급 요건, 미산입기간, 상여금 처리, 평균임금 산정 특례, 사업장 규정과 정산 방식까지 개별적으로 판단하지는 않습니다.

표시된 금액은 세전 추정액입니다. 퇴직소득세와 실제 퇴직연금 지급 방식은 별도로 확인해야 합니다. 고용노동부 계산 결과 역시 안내 성격이며 최종 정산액과 다를 수 있습니다.

계산 전에 확인할 체크리스트

퇴직일자는 실제 마지막 근무일과 구분할 필요가 있습니다. 고용노동부 공식 계산기에서는 마지막 근무일의 다음 날을 퇴직일자로 입력하도록 안내하므로 동일한 기준일을 사용해 비교하세요.

예제와 실제 금액이 다르면 입력 오류뿐 아니라 급여·일수·가산액·통상임금 적용 여부를 다시 확인해야 합니다. 중요한 정산은 공식 계산기와 급여자료를 대조하세요.

• 퇴직일·입사일·계속근로일수 확인
• 최근 3개월 급여총액·역일수 대조
• 상여금·연차수당·미산입기간 구분
• 평균임금과 통상임금 비교
• 퇴직소득세와 실제 지급 방식 별도 확인